¿Qué es el control interno?
CONTROL INTERNO Es un sistema integrado y organizado por el conjunto de los planes, métodos, principios, normas, procedimientos y mecanismos de verificación y evaluación adoptados por una Entidad con el fin de procurar que todas las actividades, operaciones y actuaciones, así como la Administración de la información y los recursos se realicen de modo ordenado, tendientes a lograr proteger los activos y asegurar, en la medida de lo posible, exactitud, legalidad y veracidad de los registros, cumplimiento y observancia de la normatividad administrativa y que los planes, proyectos y programas se ajusten a las necesidades y planteamientos de la institución volcados al beneficio final- LA COMUNIDAD.
Su Misión
Velar en la entidad por la correcta y efectiva administración de los recursos, para el logro de la eficiencia y eficacia de sus actuaciones, en razón de su objeto misional para que los procesos de prevención, intervención y disciplinario se dirijan al cumplimiento de las funciones constitucionales, garantizar a través de una adecuada evaluación y seguimiento a la gestión y control de resultados en el cumplimiento de la misión institucional.
Su Visión
Propender porque el Autocontrol sea una constante de todos los servidores públicos de la alcaldía municipal de Puerto Boyacá, para lograr un trabajo exitoso en equipo, que alcance los principios de igualdad, moralidad, eficiencia, eficacia, economía, celeridad, imparcialidad, publicidad y valoración de costos ambientales, en el desarrollo de cada uno de los procesos en las aéreas misionales y de apoyo, logrando el cumplimiento de la Misión y la Visión de la entidad @Uno de los componentes del sistema de Control, se encarga de medir y evaluar la eficacia, eficiencia y economía de los demás controles, asesorando al alcalde municipal en la continuidad del proceso administrativo, la reevaluación de los planes establecidos y la introducción de los correctivos necesarios para el cumplimiento de las metas u objetivos previstos.
Principios del Control Interno
El ejercicio del Control Interno está enmarcado en ocho principios a saber:
Principio de Igualdad
Principio de Moralidad
Principio de Eficiencia
Principio de Economía
Principio de Celeridad
Principio de Imparcialidad
Principio de Eficacia
